Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ı makamında ziyaret ederek kamu personel sistemindeki aksaklıkları ve çözüm önerilerini içeren kapsamlı bir dosya sundu. Görüşmenin odak noktasını, mevcut sistemin günün ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalması ve “yama” çözümler yerine bütüncül bir reformun zorunluluğu oluşturdu.
“Günü Kurtaran Düzenlemeler Yetersiz”
Görüşme sonrası sosyal medya hesabından açıklamalarda bulunan Ali Yalçın, kamu personel sisteminin 1960’lı yıllardan kalma bir yapı üzerine inşa edildiğine dikkat çekti. Yalçın, mevcut yapının Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi‘nin dinamizmine uygun, hızlı ve etkili bir forma kavuşturulması gerektiğini vurguladı. Lokal müdahalelerin sistemi daha karmaşık hale getirdiğini savunan Yalçın, ücret dengesini de kapsayan köklü bir değişimin şart olduğunu belirtti.
4 Milyon Memuru İlgilendiren Kritik Başlıklar
Memur-Sen’in hazırladığı “Kamu Personel Sistemi; Tarihçe-Tespit-Teklif” raporu üzerinden yürütülen görüşmede, 4 milyondan fazla kamu görevlisini doğrudan etkileyen şu talepler masaya yatırıldı:
-
3600 Ek Gösterge: 1. dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi.
-
Ücret Dengesi: Kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve mali hakların iyileştirilmesi.
-
Sınav ve Atama: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli yapılması, kamu personel alım sisteminin modernize edilmesi.
-
Emeklilik Sistemi: Emekli maaşları ve haklarının sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması.
-
Sendikal Haklar: 4688 sayılı Kanun’un değiştirilerek grev hakkı ve dayanışma aidatı gibi konuların sisteme dahil edilmesi.
Sendikal Mevzuatta Reform Talebi
Yalçın, sadece personel rejiminin değil, sendikal mevzuatın da demokratikleşmesi gerektiğini ifade etti. Toplu sözleşme süresinin artırılması, Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’nin daha tarafsız bir yapıya bürünmesi ve sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması Memur-Sen’in öncelikli talepleri arasında yer aldı.
Görüşme, kamu personel sisteminde önümüzdeki dönemde atılacak adımlar için bir yol haritası niteliği taşırken; hükümetin bu kapsamlı reform çağrısına nasıl bir takvimle yanıt vereceği merak konusu.
